Datenschutz

Datenschutz im Unternehmen

Vor allem kleine und mittlere Unternehmen stehen in der heutigen Zeit vor einer großen Herausforderung: Von Ihnen wird gesetzlich verlangt, die stetig wachsenden Bestimmungen zum Datenschutz und zur Datensicherheit zu erfüllen.

Nach dem gültigen Bundesdatenschutzgesetz besteht die gesetzliche Pflicht zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragten und der Einhaltung zahlreicher formaler Regelungen und Festlegungen zum Schutz von personenbezogenen Daten.

Der Datenschutz leistet seinen Beitrag bei der Gewinnung von Kundenvertrauen und leistet damit einen wertvollen Beitrag dem  Wettbewerb gegenüber.

Bußgelder bis zu 250.000 EURO und sogar Freiheitsstrafen sind für die unzulässige Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten zu erwarten.

Wer benötigt einen Datenschutzbeauftragten?

·         Unternehmen mit mindestens neun Mitarbeitern, die  mit personenbezogenen Daten (also insbesondere Mitarbeiter- und Kundendaten) arbeiten, benötigen gemäß § 4f BDSG einen internen oder externen Datenschutzbeauftragten

Laut Gesetz muss der Datenschutzbeauftragte über die notwendige Fachkunde und Zuverlässigkeit verfügen!

Warum benötigen Sie einen Datenschutzbeauftragten?

·         um dem Verlust des von Ihrem Kunden in Sie investierten vertrauen vorzubeugen,

·         um Ärger mit der Aufsichtsbehörde zu vermeiden,

·         um Bußgelder gegen die Geschäftsleitung und das Unternehmen abzuwenden,

·         zur Aufrechterhaltung der ISO-Zertifizierung.

Die Frage ist: Brauchen Sie einen internen oder externen Datenschutzbeauftragten?

Beide dieser Optionen sollten eingehend besprochen und ganz individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden

Was kann ich als externer Dienstleister  für Sie tun?

·         Ich kann Sie bei der Entscheidung Intern oder Extern? beraten. 

·         Ich kann die Funktion als  Externer Datenschutzbeauftragter §4fBDSG in Ihrem Unternehmen übernehmen

·         Unterstützung Ihres internen Datenschutzbeauftragten

Welche Vorteile bringt Ihnen das?

·         Der „Blick von außen“ ermöglicht eine konfliktfreiere Position

·         Ständige Weiterbildung im Fachgebiet (- keine Kosten für Aus- und Weiterbildung interner Mitarbeiter)

·         Kontinuierlicher fachlicher Austausch in Fachforen

·         Konzentration der eigenen Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen

·         höhere Effizienz durch Spezialisierung